Intel, le géant des semi-conducteurs et des processeurs informatiques, traverse une période tumultueuse. Confrontée à des défis financiers sans précédent, l’entreprise a annoncé une vague de licenciements massifs touchant près de 15 000 employés, soit environ 10 % de ses effectifs mondiaux. Parallèlement, dans un geste symbolique qui a surpris autant qu’il a amusé, Intel a annoncé le retour du café gratuit pour ses employés restants. Cette juxtaposition étrange (un signe de bienveillance face à des mesures d’austérité) pose des questions sur la santé financière de l’entreprise et la gestion de son capital humain.Des finances « dans le rouge »
Intel, autrefois leader incontesté du marché des semi-conducteurs, fait aujourd’hui face à une compétition féroce de la part de concurrents comme AMD, NVIDIA et des fabricants asiatiques, qui gagnent en parts de marché. Alors que les nouvelles technologies, notamment les intelligences artificielles génératives, ont augmenté la demande pour des puces plus performantes, Intel peine à garder le rythme de l’innovation. Ses retards dans la transition vers des procédés de fabrication plus avancés, combinés aux effets de la pandémie et aux tensions géopolitiques autour de la chaîne d’approvisionnement, ont pesé lourdement sur ses finances.
En conséquence, les chiffres du dernier trimestre sont loin d’être réjouissants, avec une baisse marquée des revenus et des marges de bénéfice. Ces résultats, nettement inférieurs aux attentes des analystes, ont forcé Intel à revoir sa stratégie. Une réduction de ses effectifs mondiaux semble, aux yeux de la direction, inévitable pour stabiliser l’entreprise.
Un plan de licenciements sans précédent
Intel est actuellement en croisade pour réduire ses dépenses et prévoit de licencier environ 15 000 personnes pour redresser ses finances. Le mois dernier, elle a licencié 2 000 personnes (dont 1 300 de son site de Hillsboro, dans l'Oregon) et a annoncé, plus tôt dans l'année, d'importantes réductions des avantages accordés au personnel.
Le PDG d'Intel, Pat Gelsinger, a déclaré aux employés :
Envoyé par Pat Gelsinger,
Grâce à nos offres de départ volontaire à la retraite anticipée et de cessation d'activité, nous sommes plus qu'à mi-chemin de notre objectif de réduction des effectifs d'environ 15 000 personnes d'ici la fin de l'année. Nous avons encore des décisions difficiles à prendre et nous informerons les employés concernés à la mi-octobre. En outre, nous mettons en œuvre des plans de réduction ou d'abandon d'environ deux tiers de nos biens immobiliers dans le monde d'ici la fin de l'année.
Tout en continuant à agir dans l'urgence pour mettre en œuvre le plan que nous avons annoncé le mois dernier, nous nous efforçons également de gérer soigneusement notre trésorerie en améliorant de manière significative notre bilan et nos liquidités. Cela inclut la vente d'une partie de notre participation dans Altera, ce dont nous avons parlé publiquement à plusieurs reprises et qui fait depuis longtemps partie de notre stratégie visant à générer des revenus pour Intel dans le cadre de l'introduction en bourse d'Altera.
Tout en continuant à agir dans l'urgence pour mettre en œuvre le plan que nous avons annoncé le mois dernier, nous nous efforçons également de gérer soigneusement notre trésorerie en améliorant de manière significative notre bilan et nos liquidités. Cela inclut la vente d'une partie de notre participation dans Altera, ce dont nous avons parlé publiquement à plusieurs reprises et qui fait depuis longtemps partie de notre stratégie visant à générer des revenus pour Intel dans le cadre de l'introduction en bourse d'Altera.
Les primes en actions ont été réduites, il n'y a plus d'entraîneur personnel gratuit à la salle de sport pour le personnel, il n'y a plus de fruits frais au bureau (sauf si vous les apportez vous-même), la navette aérienne d'Intel reliant l'Oregon, la Californie et l'Arizona a été fermée, et le titan du x86 a déclaré qu'il n'offrirait plus de thé et de café gratuits au bureau.
« Jusqu'à ce que notre situation financière s'améliore, nous devons suspendre ces offres », a déclaré Christy Pambianchi, responsable des ressources humaines d'Intel, au personnel en début de semaine, ajoutant que le...
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