« C'est une erreur » : des employés de Nvidia se mobilisent pour exiger le retour de Jensen Huang, tandis que les patrons de la tech qualifient sa démission de « gâchis » et de « triste jour pour l'humanité »

Le départ soudain de Jensen Huang de la tête de Nvidia ébranle l'entreprise et suscite une levée de boucliers dans la communauté technologique. De nombreux employés se mobilisent pour réclamer son retour immédiat. Bien que la crise ait entraîné une chute brutale de la valeur boursière de l'entreprise et provoqué des enquêtes fédérales, une partie importante du personnel exprime son « soutien indéfectible » envers son dirigeant historique. Des patrons de la tech, comme Elon Musk, Tim Sweeney et Matt Mullenweg, ainsi que le président Donald Trump ont apporté leur soutien à Jensen Huang, considérant que son départ constitue « une erreur magistrale ».

Avant le départ de Jensen Huang, un ingénieur de longue date de Nvidia a demandé au conseil d’administration de prendre en compte le sentiment des employés avant de se prononcer sur son avenir. Selon Wired, sa demande initiale était d’ordre procédural : partager les conclusions de l’enquête mandatée par le conseil d’administration et solliciter officiellement l’avis des employés sur l’opportunité de maintenir Jensen Huang à la tête de l'entreprise.

Son message, publié dans la boîte à suggestions interne, a rapidement recueilli plus de 2 600 commentaires réclamant le maintien ou le retour du PDG. Parmi ces messages, un salarié anonyme a été catégorique : « si vous croyez en cette mission, ramenez LE patron ». Un autre a rappelé : « nous sommes tous des êtres humains et nous pouvons tous commettre des erreurs. Jensen a fait tant de bonnes choses et il a besoin d'une seconde chance ».

Un employé a adressé un courriel à l'ensemble du personnel avec les mots suivant : « je soutiens Jensen. Non pas parce que je crois qu’une personne soit infaillible, mais parce que je refuse de croire que défendre l’équité doive nécessairement signifier prendre ses distances avec quelqu’un dont le leadership a tant compté pour nous. Si l’Amérique laisse tomber l’homme qui a contribué à bâtir son avenir, alors ce monde ne mérite pas Jensen Huang ».

Pour de nombreux collaborateurs au sein du groupe, « Nvidia est ce qu’il est grâce à Jensen », et les décisions prises à son encontre sont jugées prématurées, les enquêtes n’ayant pas rendu de conclusions définitives. Au sein de l’entreprise, les activités se sont poursuivies normalement depuis l'éclatement de l'affaire, mais la démission de Jensen Huang a laissé de nombreux employés sous le choc. Ils exigent son retour immédiat à la tête du groupe.

Certains employés ont publié des messages sur LinkedIn pour soutenir Jensen Huang. Beaucoup craignent que l’entreprise ne finisse par en pâtir sans son fondateur à sa tête et estime que le conseil d’administration doit le faire revenir. D’autres redoutent une déchéance à l’instar d’Intel, confronté à de nombreuses difficultés. « Lorsque les ingénieurs laissent leur place aux financiers, le résultat est souvent catastrophique », a écrit un commentateur.

De nombreux salariés s’attendaient à ce que l’enquête du conseil d’administration soit terminée avant que des changements majeurs ne soient mis en œuvre. Au lieu de cela, Jensen Huang est parti alors même que l’enquête venait de débuter. Les membres du personnel cherchent à mieux comprendre pourquoi.

Réactions des leaders technologiques et du monde politique

La démission de Jensen Huang a suscité de vives réactions au sein de la Silicon Valley et dans la sphère politique. Certaines ont qualifié cette démission de « gâchis » et d'autres ont déploré « un jour triste pour l’humanité toute entière ». Le discours de certains patrons de la technologie sur X (ex-Twitter) est que « la démission de Jensen Huang a été précipitée », peut-être une réaction excessive face à des articles à sensation sur sa vie privée.


D’autres ont eu une réaction plus neutre, mettant davantage l’accent sur les réalisations de Jensen Huang à la tête de la société. Les réactions notables comprennent les messages d'Elon Musk, PDG de SpaceX et de Tesla, Tim Sweeney, PDG d'Epic Games, Matt Mullenweg, PDG d'Automattic. Voici quelques réactions :

Changpeng Zhao, ancien PDG de Binance

« C’est une erreur de la part de Nvidia de laisser Jensen démissionner », a déclaré Changpeng Zhao.

Elon Musk, PDG de SpaceX et Tesla

Elon Musk a répondu à un utilisateur de X qu’il serait « honoré » d’embaucher Jensen Huang. Il a aussi réagi à un message affirmant : « on pourrait penser que nous aurions tiré les leçons de Steve Jobs et de Travis Kalanick, à savoir qu’on ne remplace pas simplement le fondateur… », en répondant : « C’est tout à fait vrai ».

Peter Steinberger, créateur d’OpenClaw et employé d’OpenAI

« Si l’objectif de cette espionne était de déstabiliser l’une des entreprises américaines les plus prospères, il a atteint son but », a déclaré Peter Steinberger. « Le départ de Jensen semble précipité et injustifié ». (« Je suis d’accord », a répondu Tim Sweeney.)

Tim Sweeney, PDG d’Epic Games

Tim Sweeney déplore le départ de Jensen Huang. Il a déclaré dans un message : « aujourd’hui est un jour triste pour NVIDIA, les développeurs, l’Amérique et l’humanité tout entière. Jensen a fondé et dirigé l’une des rares entreprises à avoir atteint une envergure colossale tout en menant une innovation continue et massive et en assurant une omniprésence, alors que d’autres sont tombées dans le piège d’une exploitation toujours plus intense ».

Avant la démission de Jensen Huang, Tim Sweeney avait déjà fait les éloges. Il avait publié un message expliquant notamment comment « Jensen Huang avait sauvé une présentation à la GDC 2015 » en apportant une carte graphique à la dernière minute, et avait déclaré : « ce type est véritablement le visionnaire qui façonne l’avenir de la technologie, de l’ère des GPU pour jeux vidéo à CUDA, en passant par les supercalculateurs basés sur l’IA ».

Palmer Luckey, fondateur d’Anduril

« La Chine veut se débarrasser de Jensen, alors je veux qu’il reste », a déclaré Palmer Luckey, avant l’annonce de la démission de Jensen Huang.

Matt Mullenweg, cofondateur et PDG d’Automattic

Matt Mullenweg a republié un message sur X datant de septembre 2026, après sa brève éviction du poste de PDG : « conseil d’un fondateur : si vous ne subissez pas de tentative de coup d’État tous les deux ou trois ans, c’est que vous n’embauchez pas des dirigeants suffisamment forts. » Il a ajouté : « je republie simplement ça, sans aucune raison particulière ». La direction d'Automattic a connu quelques turbulences ces derniers mois.

David Heinemeier Hansson, directeur technique de 37signals et créateur de la distribution Linux Omarchy

« Quel gâchis », a déclaré David Hansson, en réponse à un autre message qu'il a publié quelques heures plus tôt : « NVIDIA aurait tort de licencier Jensen. Ses écarts de conduite conjugaux ne concernent que lui, sa femme et une réprimande du conseil d’administration. Il faut un peu de mesure ».

Clément Delangue, cofondateur et PDG de Hugging Face (récemment racheté par Nvidia pour près de 13 milliards de dollars)

« Toute cette histoire est nulle, et j’aurais préféré que rien de tout cela ne se soit produit. C’est vraiment un jour triste ! Mais je tiens à préciser une chose : nous continuerons à nous battre pour l’IA open source, plus que jamais. C’est trop important pour ralentir maintenant. C’est parti ! », a déclaré Clément Delangue.

Aravind Srinivas, cofondateur et PDG de Perplexity AI

Aravind Srinivas a remercié Jensen Huang pour ses « 33 années de leadership audacieux ». « Vous avez transformé une petite startup en l’entreprise la plus valorisée des États-Unis, grâce à des améliorations incessantes. On se souviendra toujours de votre ténacité et de votre persévérance. La générosité dont vous avez fait preuve en consacrant votre temps et en prodiguant vos conseils à des fondateurs comme moi a assuré un avenir radieux à l’Amérique et à l’IA ».

Un départ qui pourrait mettre en péril l'avenir de l'entreprise

Jensen Huang, 63 ans, est ingénieur en électricité et homme d’affaires. Fils d’immigrés taïwanais, il est arrivé aux États-Unis dans son enfance, puis a obtenu un master en génie électrique à Stanford avant de cofonder Nvidia en 1993, à 30 ans. Il a fondé l’entreprise avec Chris Malachowsky et Curtis Priem lors d’une réunion dans un Denny’s de San José. Il a dirigé Nvidia pendant plus de trois décennies, une longévité rare dans la Silicon Valley.

Sous sa direction, Nvidia est passé de simple fournisseur de GPU pour les jeux à une position centrale dans le boom de l’IA. Nvidia est devenu la première entreprise à dépasser 5 000 milliards de dollars de capitalisation, en octobre 2025. Il a été classé meilleur PDG du monde par Harvard Business Review en 2019 et par The Economist en 2023, et figure dans le Time 100. L'aventure de Jensen Huang à la tête du fabricant se termine brutalement.

Jensen Huang a quitté son poste de PDG de Nvidia le 12 novembre 2026. Sa démission fait suite aux révélations concernant ses liaisons extraconjugales, notamment avec une espionne chinoise présumée, Alice Huang, et avec une subordonnée directe, Kimberly Powell, vice-présidente chargée de la santé.

À la suite de ces événements, Jensen Huang a adressé un message d'excuses aux employés dans lequel il a écrit : « j'ai été infidèle à mon épouse. Mes actes l'ont blessée, elle et nos enfants. Il n'y a aucune excuse pour ce que j'ai fait. Je suis profondément désolé ». Nvidia a engagé le cabinet Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, dirigé par Joon H. Kim, ancien procureur fédéral par intérim du district sud de l'État de New York, pour mener une enquête.

Le conseil d’administration avait alors confirmé que Jensen Huang continuerait à diriger l’entreprise, avant des informations récentes indiquant qu'il se préparait à décider de l'avenir de Jensen Huang à la tête du fabricant de puces. Alors que le rôle central de Jensen Huang a façonné le succès de la firme pendant des décennies, son...